אנשים רבים שנפגשים לראשונה עם שיטת "העבודה" מתפלאים לראות שיטה לעזרה רגשית, שמיועדת לחלץ מכל סוגי המצוקות הרגשיות ומורכבת בסך הכל מ…ארבע שאלות…! והשאלה עולה מאליה: "מה, רק ארבע שאלות?!
שאלה מצוינת! תאר לעצמך שעמיתך לעבודה היה חולה במשך מספר ימים ולא בא לעבודה. בחסדי שמים הבריא העמית וחזר סוף סוף. כשחזר, שאל: "מה התחדש בעבודה?" שאלה אחת כוללת, המכילה בתוכה פרטים רבים, לפעמים רבים מאד.
אם היה שואל אותה בפרטות, היה שואל: "דוד נגר החזיר תשובה?", "מה עם הטפסים של ברקוביץ'?", "סידרת את הענינים עם מוטי אהרונוב?", "הארון החדש הגיע?", "הזמינו טונרים חדשים למדפסת?", "הבוס הסכים להעלאה בשכר?" וכן על זה הדרך. כלומר, שאלה אחת, יכולה לפעמים לכלול בתוכה שאלות ופרטים רבים.
כך הוא הענין בארבע השאלות של שיטת העבודה. בכל שאלה ניתן להרחיב ולפתח עוד ועוד ויחד עם זאת, גם כששואלים את ארבע השאלות בלבד, מקבלים את מלוא העזרה והתרומה שיש ל"עבודה" לתת.
במאגר השאלות הקיים במכון ושעליו נלמד בקורס בעז"ה, ישנן כ – 100 שאלות (!) שניתן לשאול בתוך תהליך ה"עבודה", אבל כולן הן הרחבות ופיתוח של ארבע השאלות המרכזיות.
חשוב להבין, שכל שאלה בשיטת "העבודה" היא "עולם מלא" (גם אם הדבר לא נראה כך בהשקפה הראשונה) ולא נגזים כלל אם נאמר, שהשיטה כוללת כמה וכמה שיטות טיפול, שכל אחת בפני עצמה מסוגלת לתת עזרה רגשית משמעותית!
העוצמה של שיטת "העבודה" היא בשילוב של כלי פשוט ומובנה, שאי אפשר להתבלבל בו (בגלל המבנה הקצר והמסודר) יחד עם העובדה שאין צורך בשום ידע פסיכולוגי מקדים כזה או אחר וכמובן, העזרה החזקה והמיידית המעניקה רוגע, רווחה רגשית, עוצמה פנימית, מבט חדש על הדברים ותקוה לעתיד טוב בהרבה.
ה"עבודה" – עובדת!
